În Germania, femeile însărcinate sunt protejate împotriva concedierii de la începutul sarcinii. De asemenea, angajatorul trebuie să protejeze sănătatea gravidei și a copilului nenăscut. Când trebuie să informez angajatorul? Aici […]
Locul de Muncă
28 posts
Ce este minijobul? Minijobul este o metodă de angajare simplificată prin care putem câștiga niște bani în plus. Angajatul nu plătește taxe sau dările sociale atunci când este angajat cu […]
Răspunsul la această întrebare depinde de activitatea pe care o avem. Dacă avem un job la care ne plătim dările sociale, atunci putem avea un singur minijob neimpozabil. Dacă ne […]
Minijobul este o metodă de angajare simplificată prin care putem câștiga niște bani în plus. Angajatul nu plătește taxe sau dările sociale atunci când este angajat cu minijob. Aproximativ 6 […]
Din punct de vedere legal, DA. Aceasta este stipulată în paragraful 629 BGB (Codul Civil). Legea o puteți găsi cu un click aici. După rezilierea unui contract de muncă angajatorul […]
Angajatorul nu plateste ultimul salariu , Primul pas S-a intamplat des ca angajatorul sa nu plateasca ultimul salariu dupa depunenea demisiei. Angajatorul este obligat sa plateasca iar primul pas inainte […]
Pentru a susține angajații afectați de actuala criză, principalele partide au decis mărirea acestuia pentru cei care beneficiază de acesta pe termen mai lung. Astfel, pentru angajații fără copii se […]
În primul rând trebuie să te asiguri că această concediere este valabilă. O concediere este valabilă doar în scris, aceasta poate fi înmânată personal sau trimisă prin poștă, dar trebuie […]
Concedierea pe timpul concediului medical nu este interzisă în Germania. Aceasta este o legendă care circulă foarte des pe internet și o vom explica acum și aici. Concedierea din cauza […]
Am arătat în acest clip De la A la Z cum putem practic să ne dăm demisia în Germania. Link-ul către modelul de demisie: https://ajutorintegrare.eu/formulare