Firmele de construcții din afara UE vor putea primi contracte în Germania.
De asemenea, drepturile angajaților detașați au fost mai bine definite.
Protecție mai multă pentru angajații detașați
Muncitoruii detașați în Germania vor avea de acum mai multe drepturi. În primul rând, aceștia vor primi salariul minim pe economie din Germania. În plus, aceștia vor primi primă de Crăciun, bani de concediu și îndemnizații pentru pericol și mizerie. Costurile pentru deplasările naționale vor fi preluate de firma angajatoare.
Costurile pentru deplasare și cazare nu pot fi scăzute din salariul minim.
În principiu, angajații care lucrează detașat timp de 12 luni în Germania vor fi supuși tuturor condițiilor de muncă prevăzute în Germania.
Sunt exceptați de la aceste reguli șoferii profesioniști.
Obligația testării la întoarcerea din zonele de risc.
Începând cu luna August, cei care călătoresc în zonele de risc vor trebui să facă un test Corona obligatoriu la întoarcerea în Germania. Testele vor fi puse la dispoziție în mod gratuit tuturor celor care intră în Germania, conform Ministrului Sănătății Jens Spahn.
Țările considerate zone de risc pot fi văzute aici:
https://www.rki.de/DE/Content/InfAZ/N/Neuartiges_Coronavirus/Risikogebiete_neu.html
Școlile își vor relua activitatea complet
După vacanța de vară, toate școlile și grădinițele ar trebui să își reia activitatea complet. În Landurile în care școala începe în August ( Berlin, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt și Thüringen), activitatea va fi reluată normal.
Evenimentele cu mai mulți participanți vor fi din nou posibile
Restricțiile pentru evenimente vor fi ridicate.
În Baden-Württemberg sunt permise evenimente de până la 500 de participanți de la 1 August.
În Saarland vor fi permise de la 24 August evenimente cu până la 500 de participanți în interior și 1000 în aer liber.